Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses

BigCo betrachtet Ihr Arbeitsverhältnis in folgenden Fällen als freiwillig beendet:

• Sie kündigen Ihr Arbeitsverhältnis mit BigCo ,
• Sie kehren nach einer bestätigten Beurlaubung nicht zum von BigCo festgelegten Datum in das Unternehmen zurück oder
• Sie fehlen an drei oder mehr aufeinanderfolgenden Arbeitstagen unentschuldigt.

Ihr Arbeitsverhältnis kann aufgrund schwacher Leistungen, Fehlverhalten, exzessiven Fehlens, Verspätungen, Diskriminierung oder Belästigung von Mitarbeitern sowie anderer Verstöße gegen die Richtlinien von BigCo gekündigt werden. Da Ihr Arbeitsverhältnis jederzeit kündbar ist ("At-will employment"), haben Sie und BigCo darüber hinaus auch das Recht, das Arbeitsverhältnis zu einem beliebigen Zeitpunkt ohne Angabe von Gründen zu beenden.